От MVP до релиза – ещё два месяца интенсивной работы. Переписали архитектуру, добавили функционал, довели до состояния когда, не стыдно показывать клиентам.
Что изменилось по сравнению с MVP:
Система из 4 индексов на собственном коде
Адаптивные опросы – частота и состав подстраиваются под зону риска каждого сотрудника
AI-рекомендации – конкретные действия для HR и руководителей
Улучшенные дашборды с динамикой и кросс-индексным анализом
Полноценный личный кабинет для HR и собственника
Главное, что изменилось – продукт перестал быть набором функций и стал системой. Каждый индекс связан с остальными. Система видит паттерны, которые невозможно заметить глядя только на один показатель.