Цифры, которые неудобно игнорировать: что скрывает сокращение штата
Анонс статьи в Т—Ж про скрытые потери после сокращений – с цифрами и ссылкой на полный материал.
Каждая третья российская компания сократила людей в первом квартале 2026 года. Все считают экономию. Никто не считает, что происходит с теми, кто остался. Синдром выжившего. Хроническая перегрузка. Руководитель, который должен одновременно закрывать три роли и при этом поддерживать команду, которая сама на грани.
68% сотрудников называют переработки причиной ухода, 53% – конфликт с руководителем, 33% – отсутствие признания. Все три фактора одновременно усиливаются после сокращений. Компания провела оптимизацию, чтобы сохранить деньги. И создала все условия для следующей волны увольнений – только теперь добровольных.