Сократили людей, чтобы сэкономить. Теперь не могут найти замену. Считаем, во сколько это обошлось.
Разбираем парадокс российского рынка труда 2026 года – почему компании сокращают и одновременно не могут найти замену.
Каждая третья российская компания провела сокращения в этом году. Все считают экономию, но никто не считает, что происходит дальше. Замена одного сотрудника стоит 3.4 оклада, руководителя – 7.5. А те, кто остался, работают вполсилы при полной зарплате. Математика не сходится.
Разобрали парадокс российского рынка труда 2026 года – с цифрами, исследованиями и конкретными выводами.