Сократили людей чтобы сэкономить. Теперь не могут найти замену. Считаем, во сколько это обошлось.

Каждая третья российская компания провела сокращения в этом году. Все считают экономию, но никто не считает, что происходит дальше.

Замена одного сотрудника стоит 3.4 оклада, руководителя – 7.5. А те, кто остался, работают вполсилы при полной зарплате. Математика не сходится.

Разобрали парадокс российского рынка труда 2026 года – с цифрами, исследованиями и конкретными выводами.

Читать на vc.ru →